В первую очередь речь шла об оплате труда младшего обслуживающего персонала, индексации заработной платы с учетом инфляции и интенсификации труда с учетом объема и нагрузки.
Как сообщили в профсоюзе работников образования Челябинской области, на сегодняшний день оплата труда младшего персонала в детских садах и других бюджетных учреждениях, в большинстве случаев равна минимальной оплате труда – 6350 рублям. «Техничек, уборщиц, помощников воспитателей сложно найти на такую заработную плату. При этом, именно от этих людей зависит исполнение требований к санитарному состоянию учреждений и соответственно здоровье нас и наших детей», – отмечают в профсоюзе. Несмотря на то, что в целом, уровень заработной платы остался на прежнем уровне, значительно снизилась ее покупательская способность. Тогда как в соответствии с трудовым законодательством индексация заработной платы должна быть не ниже уровня инфляции в текущем году. Рост средней заработной платы руководители часто обеспечивают за счет интенсификации труда, но это должно быть обоснованно, а не потому, что нет средств.
В ходе встречи лидеры профсоюзных организаций поднимали и отраслевые специфичные вопросы. Говорили о размере базовых окладов мастеров преподавателей среднего профобразования (СПО) и допобразования, работников социальной сферы и культуры, об оплате медосмотров, оценке условий труда, обслуживании и ремонте транспорта при перевозке детей.
Евгений Редин высказался за то, чтобы решать вопросы пошагово, с учетом экономической ситуации в регионе. Для большей эффективности он предложил в течение года организовать серию встреч с профсоюзными лидерами.
Оригинал материала: http://cheldiplom.ru/text/newsline_edu/129695559700480.html